Pese a la retirada de los Presupuestos FSP-UGT Asturias mantuvo la movilización en defensa de la Carrera Profesional

Pese a la retirada de los Presupuestos FSP-UGT Asturias mantuvo la movilización en defensa de la Carrera Profesional Esta concentración se fijó en esta fecha porque se suponía que se iniciaba el debate de las enmiendas a los presupuestos que, en el  día de ayer fueron retirados. Pero,  FSP-UGT Asturias mantuvo esta protesta porque sigue reivindicando el segundo nivel de la carrera profesional para el 2016 por lo que entiende que en la Ley de Crédito Extraordinario tiene que contemplarse.

FSP-UGT Asturias entiende que es necesario cumplir la Ley de Ordenación de la Función Pública para el personal funcionario y mediante Acuerdo de 2010 para el personal laboral, en la que se contempla el segundo nivel en el 2016 para quienes cumplan los requisitos.

Es necesario dar respuesta a los alrededor de 6.000 empleados públicos de esta Administración del Principado de Asturias, que después de 6 años de evaluaciones y formación requerida, deberían de integrarse en la segunda categoría de la carrera profesional.

FSP-UGT Asturias sigue apostando por la voluntad de llegar a acuerdos en todos los asuntos pendientes en la Administración del Principado en materia de personal, entre otros:

  • Una modificación de la Ley de Ordenación de la Función Pública que se adapte a las necesidades actuales de la propia Administración y de los derechos de los empleados públicos, en retribuciones, Cuerpos y Escalas, titulaciones, concursos...
  • Negociación de una relación de puestos en la Administración con una clara definición de los mismos.
  • Puesta en marcha del grupo B del EBEP, activándolo e incluyéndole en la RPT.
  • Puesta en marcha de la jubilación parcial para el personal funcionario.
  • Procesos de funcionarización y consolidaciones de empleo.
  • Solución a las escalas a extinguir.
  • Negociación del VI Convenio Colectivo del personal laboral.
  • Implantación de políticas de igualdad y conciliación.
  • Negociación e implantación de un protocolo sobre el acoso laboral y sexual.
  • Complemento autonómico para el personal de justicia...

La recuperación de todos los derechos usurpados que los empleados públicos tenían en 2012 sigue siendo fundamental, exigiendo al Gobierno de la nación que se constituya que modifique los Decretos que impiden la recuperación:

  • Recuperar la regulación de la jornada, recuperando la implantación de las 35 horas semanales.
  • Recuperar el régimen de incentivos a la jubilación anticipada.
  • Recuperación del incentivo a la jubilación parcial del personal laboral.
  • Recuperación del 5% del salario sustraído en el 2010.
  • Subida salarial que disminuya la pérdida de poder adquisitivo.
  • Derogar la normativa que impide la complementación del salario en situación de incapacidad temporal.
  • Aportación a los planes de pensiones y recuperación de la masa salarial para su destino a la acción social.

Acuerdo2018-2020

SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

VIDEOS

 

 8M en toda Asturias

 8M Oviedo

 

 8M Manifestación en Gijón

 

 

 

 

 

  SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

 

 

 

 VIDEOS

 

  Ofertas de empleo

 

 Guía de Servicios de FSP-UGT Asturias

 Conoce tus derechos

 

 


ÚLTIMOS TWEETS

 

 
 

IR ARRIBA