UGT exige la dimisión del Concejal de Gobierno y el cese del Director General de Seguridad Ciudadana

UGT exige la dimisión del Concejal de Gobierno y el cese del Director General de Seguridad Ciudadana La sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Oviedo exige la dimisión del Concejal de Gobierno y el cese del Director General de Seguridad Ciudadana y explica claramente las razones de esta petición.

  • Según sentencia del JDO. CONTENCIOSO/ADMTVO. N. 4 de OVIEDO: contra el Acuerdo, de 19 de diciembre de 2019, de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Oviedo, por ser contrario a Derecho y, en consecuencia, nulo procediendo que el Ayuntamiento requiera el reembolso de lo abonado indebidamente, 83.000 € a razón de 1.300 € a cada uno de los 64 trabajadores afectados.
  • Previamente, el 19 de septiembre de 2019, consta el acta de la reunión entre tres concejales de Gobierno del Ayuntamiento y tres representantes del sindicato SIPLA.
  • El ACUERDO alcanzado entre el Equipo de Gobierno y el sindicato SIPLA, quien no forma parte de la MGN, consistía en el pago de 1.300 € por un “exceso horario” que ya estaba abonado en descansos según establecía el acuerdo horario vigente.
  • El Concejal y Dir. General, en aquel momento asesor, MINTIERON al declarar, en reunión mantenida con UGT, la existencia de un informe del Comisario Jefe accidental que avalaba el exceso horario.
  • El acuerdo extrajudicial promovido por el Concejal de Gobierno y su Asesor, hoy Dir. General, supusieron un quebranto para las arcas municipales que hoy, por sentencia, obliga a los trabajadores a devolver.
  • La Junta de Gobierno hizo caso omiso a las advertencias de ilegalidad de UGT del abono de 1.300 €, amparándose en la propuesta del Concejal de Gobierno de Seguridad: por tanto ahora toca EXIGIRLE RESPONSABILIDAD POLÍTICA, SU DIMISIÓN y el CESE AUTOMÁTICO DEL DIR. GENERAL.
  • UGT les demostró a los dos, CONCEJAL Y ASESOR (DIR. GENERAL), QUE NO HABIA EXCESO DE JORNADA, porque el “Acuerdo Horario” ya compensa días trabajados/descansos.
  • UGT rechazó la oferta de “SILENCIO”, propuesta por el Asesor del Concejal, hoy Dir. General de Seguridad, el Sr. Lozano, de hacer extensible a toda la plantilla de la Policía el abono de 1.300€, porque una ilegalidad no se puede tapar con otra: los excesos de jornada están pactados en el “Acuerdo horario,” con su compensación en tiempo o dinero, y entendíamos que el motivo objeto de litigio ya se había abonado en tiempo.
  • El origen de este litigio es la puesta en marcha del actual “Acuerdo Horario” promovido y negociado por UGT, contrario a los posicionamiento de SIPLA y el entonces José Manuel López, quienes propusieron un pulso al anterior E. de Gobierno, que resolvió el Sr. Prado.
  • AJEMPOL, JOSE MANUEL LOPEZ, JAVIER LOZANO, SR. PRADO Y SIPLA, conforman una bomba de relojería, como queda demostrado, y basta analizar, comparar y evaluar los acontecimientos y los fines que se perseguían en Avilés y Siero.

El 19/12/2019, se aprueba en Junta de Gobierno, la concesión de 1.300 € por un exceso horario de 64 policías, previo acuerdo de 3 Concejales de Gobierno y SIPLA, el 19/09/2019, que a su vez implicaba el desistimiento de dicha reclamación judicial por parte de siete recurrentes afiliados al SIPLA: “Desisten 7 y se abona a 64 los 83.000€”.

UGT, denunció mediante escritos dirigidos al Alcalde, Concejal de Gobierno de Interior y Seguridad, en prensa y en tablones al conjunto de trabajadores de la “ilegalidad” que se estaba cometiendo, al tiempo que participó en reuniones con los concejales antes mencionados.

Como no podía ser de otro modo, lo pusimos en manos de los servicios jurídicos y ante la gravedad del asunto, se nos recomendó requerir documentación, cosa que hicimos en escrito fecha 30/01/2020, y de la que no tuvimos ninguna contestación. Luego vino la pandemia y las circunstancias laborales que la envolvieron. Felicitamos a CSIF y PSOE, por su capacidad de acción y por el sentido de la sentencia.

Documentos requeridos por UGT a la Administración el 30/01/2020 y que no se nos entregaron:

“1. Expediente administrativo justificativo del abono de 1300 € brutos a los Agentes de la Policía Local según Acuerdo de la Junta de Gobierno del 19/12/19 o en su defecto los siguientes documentos:

Acuerdo extrajudicial entre Equipo de Gobierno y Sindicato SIPLA, cuya acta se levanta el 19 de Septiembre de 2019 seguido por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 5.

Informe del letrado consistorial sobre desistimiento delos recurrentes sin que hubiera dictado sentencia, con la inclusión del desistimiento del recurso, acordado por Decreto del Juzgado de fecha 17 de Septiembre de 2019, ya firme.

Informe de la Oficina Presupuestaria sobre la existencia de consignación presupuestaria por importe de 83.000 € e informe favorable de fiscalización previa de fecha 12/12/2019.

Informe técnico policial que AVALE la medida adoptada reconociendo el exceso de JORNADA.

Informe técnico y certificación relativa a la existencia de compensación de dos días por festivo trabajado al personal de la Policía Local.

Información respecto a si la compensación ha sido acordada y tenido alcance limitado por razón de pertenencia a uno u otro sindicato.

Relación del personal que, hallándose en los sistemas de turnos similares, no han sido relacionados para su compensación.

Informe relativo ala cauda de exclusión del personal policial que, a esta fecha continúa con el sistema de trabajo anterior, Servicios Administrativos, y medidas compensatorias que se adoptarán respecto a los años 2016, 2017, 2018, 2019 y 2020, así como del personal que ya está en situación de jubilación y estaba dentro de los mismos parámetros.

Circunstancia que haya fundamentado el abono de una misma cantidad económica de 1.300 €, cuando no tenían el mismo turno de trabajo.

Destinos de pertenencia y certificaciones de calendario laboral de cada uno de los trabajadores excluidos y/o compensados.

2. Instrucción del Jefe de la Policía Local de Oviedo sobre la compensación y el disfrute de los días festivos trabajados por los Agentes.

3. Informe sobre Acuerdo de compensación de días festivos trabajados dentro de la Policía Local de Oviedo; descansos de fines de semana trabajados en el calendario laboral anterior a 2016.

4. Informe o acuerdo justificativo de cómo se realizan los servicios extraordinarios dentro de la Policía Local de Oviedo: si requiere autorización o informe favorable del Jefe de la Policía y VB de Sr. Concejal.

5. Informe o Acuerdo de aprobación de los calendarios laborales de la Policía Local durante los años 2013 a 2020.”

Pero previamente, el 28/09/2019 advertíamos al Sr. Alcalde del malestar e indignación general de buena parte de la P. Local y del resto de la plantilla municipal por esta gratificación injustificada y el peligro que conlleva el no respetar, desde el E. de Gobierno, el respaldo otorgado por los trabajadores a sus representantes, que en este caso fueron ninguneados por los responsables del Área de Seguridad.

 El 19/11/2019, UGT, remitió un nuevo escrito exigiendo los criterios que se habían seguido para que, sin negociación ni sentencia alguna, se abonase a 64 trabajadores y no al conjunto de los que efectuaban el mismo horario; se advirtió que algunos de quienes habían cobrado no estaban en activo en esos momentos y que otros que si lo estaban ya se habían jubilado sin cobrar.

El 21/12/2019 poníamos en antecedentes al Concejal de Interior de las GRAVES CONSECUENCIAS PARA EL AYUNTAMIENTO Y SUS INTERESES, ASÍ COMO LA DEJACIÓN DE FUNCIONES, al no defender los intereses de loa administrados permitiendo el dispendio de 83.000€, que podían acarrear la conjunción de ASTROS que se juntaban en el Rubín: Ajempol, José Manuel López, en la sombra, Javier Lozano y sus antecedentes en Avilés, el Sr. Prado y SIPLA.

En definitiva, UGT EXIGE la dimisión del Concejal de Gobierno y el CESE del Dir. General de Seguridad porque:

  • No respetaron a los representantes y los órganos de representación legítimos en la negociación de los intereses de los trabajadores
  • Si no fuese tan serio el asunto, uno se moriría de la risa. Sr. Prado se delata a sí mismo cuando culpa a todo el mundo, incluso al sindicato con quien pacta, al tripartito o al “sunsurcoda”. Como buen psicólogo, LA TRISTEZA, LA IRA Y EL MIEDO le impulsa a echar la culpa a los demás.
  • Mintieron sobre la existencia de informes y pusieron en evidencia la profesionalidad de un Comisario que ejercía de Jefe de la Policía.
  • MIENTIERON cuando dicen buscar el consenso. La mayoría social, salvo SIPLA, les advirtió de la ilegalidad.
  • Hicieron caso omiso a la ADVERTENCIA DE UGT, de que estaban pagando por lo que ya se había compensado en descansos.
  • Antepusieron sus intereses políticos a los generales al pactar con SIPLA un acuerdo extrajudicial que suponía un quebranto para las arcas municipales: 83.000 €.
  • Propiciaron agravios entre trabajadores y ayudaron a desestabilizar el ambiente de trabajo en la policía.
  • Estaban dispuestos a tapar semejante acuerdo, así se lo propusieron a UGT, con el abono de 1.300€ al conjunto de la plantilla policial, es decir, a desembolsar una cantidad cercana a 300.000 €, a pesar de la advertencia de que ese exceso horario estaba compensado en descanso según establecía el “Acuerdo Horario”.
  • Como cualquier gestor mediocre que se preste, echa la culpa a los demás. Dice Ud. que el tripartito quiso llegar a un acuerdo extrajudicial exigiendo al Sipla la retirada del pleito y viene Ud. y paga, no sólo a los que pleiteaban si no a sus afiliados y/o simpatizantes. Cuanto más habla, mejor se autodefine. Es Ud. su mejor autobiógrafo.

 

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