La Consejería de Educación convocará 398 plazas para el Cuerpo de maestros

1La Consejería de Educación ha anunciado a las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa de Función Púbica que convocará una Oferta Pública de Empleo  para el Cuerpo de maestros de 398 plazas; 370 para el turno libre y 28 para el turno por discapacidad. Asimismo,  se convocarán 10 plazas de promoción interna; 9 para el turno libre y 1 para el turno de discapacidad. Previsiblemente esta OPE se ejecutará en el verano de 2022.

Aún se desconoce el reparto de estas plazas por especialidades, aunque se ha anticipado que saldrán todas y que la distribución se conocerá lo antes posible.

El Sector de la Enseñanza de UGT ha rechazado la OPE porque no responde a las necesidades reales del Sistema Educativo Asturiano. A pesar de que las Administraciones se habían comprometido con las Organizaciones Sindicales mayoritarias a que para el 2020 la tasa de interinidad no podía superar el 8%, en la actualidad el empleo temporal supera el 30% en el ámbito educativo.

La plantilla docente asturiana es la más envejecida del país y en los próximos diez años se jubilarán casi el 50% de sus efectivos. Es evidente que estamos ante un problema grave y estructural que el Gobierno asturiano no está sabiendo resolver.

¿Qué es lo que ha ocurrido para que después de haber firmado un Acuerdo que comprometía a rebajar la tasa de interinidad al 8% nos encontremos así? La respuesta es que las Administraciones públicas no han cumplido sus compromisos. Era necesario que el Gobierno del Estado eliminara la tasa de reposición y que el Gobierno Autonómico hiciera una OPE por las necesidades reales. Como no se ha cumplido la primera premisa, no sabemos si hay voluntad de cumplir la segunda.

El resultado final es la tasa de interinidad más alta de la historia en el ámbito educativo. Es decir, no solo no se ha cumplido el objetivo sino que se ha empeorado la situación de partida.

El Sector de la Enseñanza de UGT de Asturias ha instado al Gobierno Asturiano para que negocie, en el ámbito de su competencia, con el Gobierno de la Nación la supresión de la tasa de reposición y un sistema de acceso docente similar al sistema transitorio vigente entre el 2007 y 2011. Ello permitiría una amplia estabilización del funcionariado docente interino.

Esta OPE no hace frente a las necesidades reales; es solo un “parche” que no soluciona el grave problema de interinidad del Sistema Educativo Asturiano y que el Sector de Enseñanza de UGT no está dispuesto a apoyar.

Sector de Enseñanza

FeSP-UGT Asturias

 

Renta 2020, recuerda que tu cuota sindical desgrava

SÍGUENOS EN FACEBOOK

 Calendario laboral 2021 con fiestas locales

VIDEOS

COVID-19 información útil

 

 

Guía de Servicios de FSP-UGT Asturias

 

 SERdUGT

Tiempo Libre 2020

  

Acuerdo2018-2020

Ofertas empleo

 

  
 SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

 

 

 

ÚLTIMOS TWEETS

 

 
 

IR ARRIBA