Adaptar las leyes para lograr la integración laboral de las personas con discapacidad

Adaptar las leyes para lograr la integración laboral de las personas con discapacidadCon motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra hoy 3 de diciembre, UGT denuncia que aún queda mucho para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea real y efectiva.

Exige que las leyes se adapten a lo establecido en la Convención de la ONU de las Personas con Discapacidad de 2006. Esto implica replantearse todas las políticas de inclusión, porque las actuales no funcionan. Su tasa de actividad es casi la mitad que la de la población, en general; la tasa de empleo sólo se aproxima al 25% y su tasa de paro se sitúa 10 puntos por encima, de la general.

El sindicato destaca la importancia de las acciones formativas y las campañas de sensibilización para conseguir la igualdad efectiva de estas personas en todos los ámbitos (educativo, laboral, cultural, facilitarlas el acceso al transporte) y dotarlas de las herramientas necesarias para el pleno ejercicio de sus derechos.

La inclusión social de las personas con discapacidad pasa por su integración laboral, siendo la obtención de un trabajo productivo una cuestión de derechos humanos. Este es el enfoque de la Convención de la ONU de las Personas con Discapacidad de 2006. Sin embargo, UGT considera que, a pesar del tiempo transcurrido, todavía queda mucho camino por recorrer para alcanzar su cumplimiento total y efectivo.

Así, la situación laboral de las personas con discapacidad todavía se caracteriza por una baja participación. Su tasa de actividad es casi la mitad que la de la población, en general; la tasa de empleo sólo se aproxima al 25% y su tasa de paro se sitúa 10 puntos por encima, de la general.

Por unas políticas públicas adecuadas

UGT exige la adaptación de nuestras las leyes a la Convención, y con ello prevenir y eliminar las posibles situaciones susceptibles de ser discriminatorias. Es el momento de actuar en pro de la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y de garantizar sus derechos sociales y laborales.

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Enlace al blog de Pepe Álvarez: CUMPLIMOS! CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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