#YoTrabajoGratis

Un año #YoTrabajoGratismás, la Unión General de Trabajadores pone en marcha la campaña “Yo trabajo gratis” para denunciar y dar visibilidad a la injusta discriminación salarial que sufren las mujeres respecto a los hombres y que se traduce en el año 2020 en que las mujeres trabajaremos de media 51 días gratis.

Desde hace años llevamos denunciando la brecha salarial de género, pero este año cobra si cabe más importancia puesto que la pandemia que estamos sufriendo ha puesto de manifiesto la importancia esencial del trabajo que desarrollan las mujeres y por tanto en este momento más que nunca la injusticia de la brecha salarial se pone de manifiesto.

 La mujeres sufrimos más precariedad y temporalidad en el trabajo, tenemos una mayor presencia  en empleos a tiempo parcial y contratos temporales, y somos mayoritarias en sectores peor remunerados, como el sector del comercio minorista, el cuidado (sectores que como hemos podido comprobar con motivo de la crisis sanitaria son esenciales para el conjunto de la población) o el ocio, frente a otros mejor remunerados como los sectores financieros o de infraestructuras como construcción, electricidad, petróleo o gas, en los que la presencia de hombres es mayoritaria.

Este año afortunadamente se han producido avances legislativos importantes que confiamos que ayuden a eliminar esta discriminación salarial, el Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, en el que se cambia la legislación en materia de Igualdad retributiva y el “Acuerdo para el Desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo” son un paso fundamental para avanzar en la igualdad, si bien sus efectos no se notarán hasta dentro de un tiempo, pero no cabe duda que son un paso adelante contra la discriminación laboral y salarial.

Enlace a legislación en materia de Igualdad

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