Comisión de Empleo Central: Consolidación de Empleo en Correos 2.345 plazas del año 2016

Comisión de Empleo Central: Consolidación de Empleo en Correos 2.345 plazas del año 2016En la reunión  de la Comisión de Empleo Central celebrada hoy 1 de marzo, la Dirección de Correos ha iniciado la negociación de las bases específicas de la consolidación de empleo del  año 2016 y ha trasladado su intención de concluirla antes de Semana Santa.

La Dirección, sin la entrega de un borrador de bases, ha comentado simplemente una serie de líneas generales: la necesidad de actualizar el temario de la fase de oposición para que contenga los nuevos procesos y productos, la posibilidad de incluir nuevos cursos valorables respecto a las bases del último proceso, la obligatoriedad (según dicen por sentencias judiciales) de equilibrar el  peso de la fase de méritos (antigüedad, experiencia en el puestos, etc.) con la fase de oposición para que permita el acceso libre de aspirantes que nunca hayan  tenido vinculación laboral con Correos y la oferta de vacantes de atención al Cliente para cobertura externa.

UGT ha reclamado la entrega en primer lugar a las OO.SS., por parte de la empresa, de un borrador de bases donde Correos concrete sus pretensiones, para poder valorar el alcance de las líneas generales que ha expuesto, en especial en relación a la baremación y a la oferta de vacantes de atención al cliente y ha recordado a la empresa que los puestos de atención al cliente son para la gran mayoría de los trabajadores de Correos la única vía de promoción profesional (económica y laboral).

A este respecto UGT insiste que se ha de respetar la prevalencia interna frente al nuevo ingreso y que las plazas de atención al cliente se deben de seguir cubriendo a través  del Concurso de Traslados.

Destacar también que en la negociación de las bases de la última consolidación de empleo, UGT se manifestó en contra de dar puntuación por la antigüedad en el puesto, porque era discriminatoria para el personal eventual que solo estuviera en la bolsa de ATC y en ese sentido, insistiremos en la negociación de las bases de la nueva convocatoria para que se corrija este error y todos los integrantes de las Bolsas de Empleo Temporal del Grupo Operativos tengan la misma valoración por antigüedad para el acceso a un puesto de trabajo indefinido en dicho grupo.

Acuerdo2018-2020

 

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