Publicadas las bases definitivas de la Consolidación de Empleo 2016 en Correos

Publicadas las bases definitivas de la Consolidación de Empleo 2016 en CorreosEn la reunión de la comisión de Empleo Central, celebrada el día 19 de abril, Correos ha entregado las Bases Generales para la consolidación de empleo 2016, que publicará en www.correos.es , tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo y en www.correos.gob.es. La admisión de solicitudes y el plazo de presentación de instancias se determinarán posteriormente en las convocatorias provinciales.

Las bases publicadas recogen los aspectos que UGT ha ido planteando a lo largo del proceso de negociación así como las cuestiones que UGT reiteró en la última reunión como: el incremento de los años de antigüedad con una mayor  ponderación de la misma respecto de la formación, la eliminación de puntuación negativa de las preguntas erróneas, el incremento de la puntuación por pertenencia a las bolsas de empleo, así como la eliminación  en el temario del Plan Estratégico de Correos dejándolo reducido a 13 temas.

El proceso de Consolidación tendrá dos fases (prueba y méritos).

Prueba. De carácter eliminatorio que tendrá dos partes, una común para todos los puestos y otra específica (Agente y Reparto) y (Atención al Cliente).UGT ha instado a Correos a que garantice la participación a ambas pruebas de los aspirantes que deseen presentarse a todos los puestos de la convocatoria.

Prueba común: tipo test de 60 preguntas de las cuales 10 serán psicotécnicos y un tiempo de 55 minutos para su realización.

Prueba específica: tipo test de 40 preguntas y un tiempo de 35 minutos para su realización.

La valoración de la prueba será conjunta y se deben obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima de la prueba conjunta común más específica no podrá ser superior a 30 puntos (90% materias específicas de los puestos y 10% psicotécnicos).

Méritos:

- Antigüedad total en Correos en los últimos 7 años 0,04 puntos por cada mes completo con un máximo de 2,88 puntos.

- Por el desempeño de cada uno de los puestos de trabajo solicitados en la provincia durante los últimos 7 años 0,075 puntos por cada mes completo con un máximo de 3 puntos.

- Pertenencia a las bolsas que se constituyan del puesto y provincia solicitados según los puntos obtenidos por méritos: entre 0 y 5 – 1,5 puntos, mayor de 5 hasta 15- 2,5 puntos y mayor de 15-4,12 puntos.

- Por la posesión de permiso de conducir A, A1 (moto) 3 puntos, por el B (coche) 1 punto. Este mérito solo se valorará para aquellos puestos de trabajo que lo requieran y no son acumulables.

- Por la posesión del Título Universitario o FP Grado Superior de Administración y Gestión, Comercial y Marketing e Informática y Comunicaciones 3 puntos (solo para los puestos de Atención al Cliente).

- Por la posesión del Título de FP Grado Medio de Administración y Gestión, Comercial y Marketing e Informática y Comunicaciones 1 punto (Solo para los puestos de Atención al Cliente) Estas dos últimas puntuaciones no son acumulables.

- Formación: 8 puntos máximo.

Valorándose los cursos siguientes:

Digitalización I 1 punto

Digitalización II Avanzado 1 punto

EXCEL Básico 1,75 puntos

Correos al servicio de cliente 1 punto

IRIS V.6 Usuario atención al cliente 1 punto

Paquetería 2,25 puntos (solo para los puestos de Reparto y Agente Clasificación)

Técnicas de Ventas 2,25 (solo para los puestos de Atención al cliente).

A tener en cuenta:

Para Reparto 1 se podrán obtener un máximo de 51 puntos (30 puntos para la prueba y 21 para los méritos)

Para el resto de puestos se podrán obtener un máximo de 48 puntos (30 puntos para la prueba y 18 para los méritos).

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