Correos: la movilización continúa

La movilización continúa

Ante la falta de respuesta del nuevo Gobierno y la dirección de Correos, reanudamos e intensificamos la movilización unitaria.

Tres meses y medio largos después de la Moción de censura, UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre no han constatado ningún hecho ni por parte del Gobierno ni de Correos que pueda indicar una voluntad de diálogo y deresolver el conflicto que existe en Correos. En consecuencia, tal y como comprometimos públicamente con los trabajadores y trabajadoras antes de verano, retomamos el calendario de la movilización unitaria.

Porque si no han cambiado las razones...

- Falta de diálogo por parte del Gobierno y de Correos.

- Recorte presupuestario del Servicio Postal Público, al SPU, de 180 millones de euros en dos años.

- El déficit de Correos en los últimos tres años es de 230 millones de euros.

- Sin Plan Estratégico de empresa que permita aumentar los ingresos.

- Un Convenio Colectivo y un Acuerdo Funcionarial bloqueados, mientras los trabajadores y trabajadoras continúan sufriendo el recorte de salario, derechos, de plantilla y aumenta la precarización inaceptable (35% de eventualidad y 22% de tiempo parcial).

Deben proseguir las movilizaciones

Ante la falta de respuesta del Gobierno (Hacienda-SEPI y Fomento) y de la Dirección de Correos, UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre, intensifican el calendario de movilizaciones:

- Asambleas unitarias en todas las provincias a lo largo de todo el mes de octubre.

- 5-16 noviembre: concentraciones en la Subdelegaciones del Gobierno de las capitales de las CC.AA., con cobertura de paro de 3 horas para que los trabajadores y trabajadoras puedan acudir a la concentración.

- 3 huelgas generales: 30 de noviembre y 21 y 26 de diciembre.

UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre advierten que está en manos del Gobierno abrir un proceso de diálogo y negociación y adoptar las decisiones necesarias que doten a Correos de un Plan de Prestación con suficiente financiación, un Plan de Empresa que proyecte la empresa a futuro y un Convenio y Acuerdo Colectivos que recuperen salario, empleo y derechos. Solo así se desactivará la movilización.

O HAY DIÁLOGO Y NEGOCIACIÓN O HABRÁ MÁS MOVILIZACIÓN

 

Acuerdo2018-2020

SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

VIDEOS

 

 

 

 

   

 


 SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

 

 VIDEOS

 

  Ofertas de empleo

 

 Guía de Servicios de FSP-UGT Asturias

 

 


ÚLTIMOS TWEETS

 

 
 

IR ARRIBA