Lo que el Sr. Serrano le sigue debiendo a su plantilla

Lo que el Sr. Serrano le sigue debiendo a su plantillaTras haberlo prometido hace un mes. El Presidente Sr. Serrano vuelve a mentir.

Hace un mes, por orden del presidente señor Serrano, el secretario General Técnico, señor González, anunciaba en la Mesa de Empleo el cumplimiento de los compromisos pendientes del Acuerdo 2018-2020. Se trataba de otra mentira más utilizada como cortina de humo para desviar la atención de su nefasta gestión de la crisis sanitaria y de la crítica sindical general a la forma de gestionar la empresa.

He aquí los incumplimientos de Serrano, un  Presidente incumplidor:

  • 2% subida salarial de 2020+ 0,55% fondos adicionales (2019 y 2020).
  • Supresión turno obligatorio de sábado y aplicación de voluntariedad a 7,75 euros/hora.
  • Consolidación de empleo 3.421 plazas del ejercicio 2019 con examen en otoño.
  • Determinación de tasa de reposición y plan de estabilización para consolidación de empleo 2020 ( aprobada en ley de PGE-2020).
  • II Plan de Igualdad y Diversidad.
  • Seguridad a cargo de la empresa de los vehículos de los/las rurales.
  • Jubilaciones parciales para el personal laboral.
  • Mejora de las excedencias voluntarias incentivadas para el personal funcionario.
  • Examen de promoción interna para el personal funcionario.
  • Programa de Sustituciones y provisión de las Jefaturas intermedias.
  • Tercera adjudicación del Concurso de Traslados.
  • Apertura de nuevas Bolsas de Contratación.
  • Mejora de los fondos para el plan de Acción Social.

¿La nueva cortina de humo para justificar el incumplimiento del Acuerdo pendiente y vigente es la llegada de un nuevo Director de Área de Personas como el nuevo “peón a quemar”?

Serrano ya quemó a la Sra. Díez y al Sr. González en su personal estrategia de “huida hacia adelante” hasta llegar a su muy personal Plan Estratégico de desguace postal.

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