UGT rechaza la plantilla prevista para el nuevo curso

1Hoy jueves, 25 de febrero, ha tenido lugar una reunión con la Consejería de Educación que a nosotros nos hubiera gustado calificar de negociación; lamentablemente no ha sido así, sino meramente informativa. La Administración nos ha comunicado un incremento de tres plazas sobre las que habían sido suprimidas inicialmente.

Supone esto que la plantilla para el próximo curso es de 13 plazas menos que la del anterior.

Desde UGT hemos manifestado nuestro frontal rechazo por una sencilla razón, no cubre ni el 70 % de las plazas existentes; es decir, en absoluto responde a las necesidades reales.

Consideramos, una vez más, que esta Consejería debería recoger el mandato del Gobierno asturiano de rebajar la interinidad al 8 %, reducir el horario de infantil y primaria a 23 horas y rebajar la ratio del alumnado.

Desde el Sector de la Enseñanza de UGT hemos exigido:

  •  Las plazas de orientación educativa en los CIFP (Decreto de orientación educativa y profesional 147/2014).
  • Un nuevo Acuerdo de plantillas.
  • Un Decreto de atención a la diversidad.
  • La reducción de la carga lectiva a los mayores de 55 años y al cuerpo de maestros.

En definitiva, las plantillas que hemos conocido hoy son insuficientes por no adaptarse a las necesidades reales, por no afrontar el progresivo envejecimiento del profesorado y por seguir manteniendo una tasa de interinidad escandalosa.

Desde UGT reiteramos la necesidad de una verdadera negociación que convierta a la escuela pública en el eje vertebrador, porque es precisamente la escuela pública la única que garantiza al alumnado y a las familias oportunidades y resultados en igualdad.

 

 
 
 

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