"Estrés en el trabajo, un reto colectivo", guía de la OIT con motivo del 28 de abril

"Estrés en el trabajo, un reto colectivo", guía de la OIT con motivo del 28 de abrilCon motivo la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el próximo 28 de abril de 2016, la OIT (Organización Internacional del Trabajo) ha editado la guía “Estrés en el trabajo, un reto colectivo”.

Esta guía tiene como objetivo exponer las tendencias en lo que se refiere al estrés relacionado con el trabajo tanto en los países en desarrollo como en los desarrollados, con objeto de sensibilizar a la población sobre la magnitud del problema. Para ello, proporciona una visión de carácter interregional sobre la prevalencia e impacto del estrés relacionado con el trabajo y analiza la legislación, las políticas y las intervenciones realizadas para su gestión a nivel internacional, regional, nacional y en el lugar de trabajo. A través de la encuesta Delphi identifica y analiza además futuros escenarios y factores coadyuvantes en éste ámbito. Los resultados de este estudio se utilizarán asimismo para apoyar a los mandantes de la OIT en la puesta en práctica de acciones en éste campo a nivel nacional y de la empresa.

Hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna.

Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar.

En los últimos años, el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo ha recibido cada vez más atención entre los investigadores, los especialistas y los responsables políticos. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

La guía "Estrés en el trabajo,un reto colectivo" está estructurada así:

Introducción

1. ¿Qué es el estrés relacionado con el trabajo?

  • Las causas
  • La protección de la salud mental en el trabajo

2. ¿Cuál es el impacto del estrés en la población activa?

  • La magnitud del problema
  • El impacto en la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores
  • Prevalencia
  • La dimensión de género
  • El impacto en la productividad y los costes económicos del estrés relacionado con el trabajo y los trastornos mentales asociados

3. ¿Cuál es el marco legal respecto del estrés relacionado con el trabajo y la salud mental en el trabajo?

  • Normas internacionales del trabajo
  • Normas regionales
  • Legislación nacional
  • La inclusión del estrés relacionado con el trabajo y los trastornos mentales en las listas nacionales de enfermedades profesionales
  • Normas técnicas no vinculantes sobre la prevención y gestión de los riesgos psicosociales
  • Los acuerdos de los interlocutores sociales
  • La inspección del trabajo

4. Estrategias para la prevención y gestión de los factores de riesgo y los riesgos psicosociales

  • Organizaciones internacionales
  • Organizaciones e instituciones regionales
  • Estrategias e iniciativas nacionales
  • Compromiso de los interlocutores sociales
  • Contribución de las asociaciones y redes profesionales

5. Tendencias globales y previsión de escenarios futuros

  • Encuesta de opinión de los expertos
  • Previsión de escenarios futuros
  • Hallazgos y tendencias globales

6. ¿Por qué es necesario un enfoque colectivo para prevenir y controlar las causas del estrés relacionado con el trabajo?

Observaciones finales

Referencias

Anexo 1. Herramientas de evaluación y de intervención

Anexo 2. Tendencias globales y previsión de escenarios futuros

Bibliografía.

Acceso a la guía

Acuerdo2018-2020

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