14 funcionarios de prisiones sufren distintas lesiones en el mes de abril en actuaciones con internos

14 funcionarios de prisiones sufren distintas lesiones en el mes de abril en actuaciones con internosDesde ACAIP-UGT, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo el 28 de abril, denunciamos las agresiones que sufrimos los trabajadores penitenciarios en nuestro trabajo. Sólo este mes de abril, 14 funcionarios han requerido asistencia por distintas lesiones sufridas en intervenciones con reclusos. En Asturias una treintena de agresiones en dos últimos años y 6 en lo que va de este año 2021.

Los funcionarios de prisiones sufren, de media, una agresión diaria. Según datos oficiales, en los últimos 5 años se han contabilizado 1.286. Este número no refleja la realidad. Los trabajadores penitenciarios se enfrentan cada día a amenazas, insultos y enfrentamientos que no quedan registrados en las estadísticas oficiales. Solo este mes de abril, se han contabilizado un mínimo de 14 funcionarios que han tenido que ser atendidos por distintas lesiones consecuencia de acciones con internos.

El hecho más grave se produjo en el centro penitenciario de Dueñas cuando, al comunicar el traslado de un interno muy peligroso que iba a ser juzgado en Teruel, este se enfrentó a los trabajadores con un azulejo afilado, por lo que se vieron obligados a intervenir resultando 5 funcionarios lesionados.

No se trata de un hecho aislado. Este pasado fin de semana, un interno rompió el tabique nasal a un trabajador de un cabezazo en Murcia I, y otros tres funcionarios resultaron heridos al intervenir en una pelea entre internos en Madrid VI.

Una de las reivindicaciones históricas de los trabajadores penitenciarios es la consideración de agentes de autoridad. Esta medida es imprescindible para dotar de armas jurídicas a un colectivo muy castigado, para que toda actitud violenta de los internos tenga repercusión penal y no solo administrativa. Además, esto debe ir acompañado de la asunción por la administración de las responsabilidades civiles derivadas del delito, en virtud del principio de indemnidad, de forma que las indemnizaciones judiciales sean recibidas sin necesidad de instar un nuevo procedimiento.

Asimismo, es necesaria facilitar a los trabajadores la formación necesaria para enfrentarse a estas situaciones violentas, y el apoyo psicológico adecuado cuando se producen ataques verbales y físicos.

Para ACAIP-UGT, es básico que estos aspectos, junto con las mejoras retributivas y laborales queden reflejadas en la Ley de Función Pública Penitenciaria, cuya negociación se encuentra actualmente paralizada por parte de la administración penitenciaria y que urge sacar adelante después de más de 4 años de conflicto colectivo.

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