Marzo 2021: UGT informa de la reunión del Comité de Empresa de Derechos Sociales y Bienestar

Marzo 2021: UGT infomra de la reunión del Comité de Empresa de Derechos Sociales y BienestarComo todos los meses, desde la Sección Sindical de FeSP-UGT en la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar os informamos de la reunión del Comité de Empresa de este mes de marzo, concretamente de hoy día 3.

En la citada reunión se trató el siguiente orden del día:

1.- Escrito de trabajadora del CR Cabueñes.

A una trabajadora del CR Cabueñes se le están pidiendo que justifique un día de ausencia en enero de este año, y ante los problemas que se está encontrando para justificarlo solicita la ayuda del Comité.

El Comité aprueba por unanimidad trasladar el asunto para informar al Director General de Servicios Sociales y Mayores, a la Jefa de Servicio de Personal y a la Jefa de Asuntos Generales.

2.- Cambios en las funciones de los valoradores/as y T. sociales en los ETAs.

El Comité quiere mostrar su desacuerdo con el Decreto por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, actualmente en fase de consulta. La redacción actual del decreto atenta contra la actual normativa sobre movilidad funcional y geográfica de los trabajadores, así como al catálogo de puestos de trabajo.

El Comité aprueba por unanimidad solicitar una reunión con la Dirección General de Gestión de Derechos Sociales y con el Director General de Función Pública para tratar el tema y lanzar una nota de prensa mostrando su disconformidad con dicho decreto.

3.- Casa del mar de Avilés.

Después de la denuncia a inspección de trabajo que hizo el Comité, se ha presentado a los trabajadores una nueva cartelera, sin haberla negociado ni con los trabajadores ni con sus representantes, la plantilla está en contra de esta nueva cartelera.

El Comité aprueba por unanimidad solicitar a Secretaría General Técnica que la cartelera sea legal y negociada con los trabajadores y sus representantes, tal como indicaba la inspección de trabajo.

4.- Problemas con el fichaje en el CAI Cabueñes

Para evitar contacto del personal del CAI Cabueñes con el del CR Cabueñes, los primeros tienen que salir por fuera del edificio para fichar.

El Comité aprueba por unanimidad pedir una solución a Secretaría General Técnica, e informar a la Jefa de Servicio Mayores, Diversidad Funcional y Autonomía Personal y al Director General de Servicios Sociales y Mayores.

5.- Escrito de auxiliares educadores del CR Cabueñes.

La zona de aislamiento para residentes con posible positivo en COVID sigue sin estar dotado de personal, asumiendo la plantilla existente en el CR Cabueñes de ese trabajo, dificultando además el seguir el protocolo de aislamiento.

El Comité aprueba por unanimidad solicitar que se dote de personal y no cargar al plantilla, ya de por sí mermada, de más trabajo. Por escrito al Director General de Servicios Sociales y Mayores y en próxima reunión con Secretaría General Técnica.

6.- Cobertura de reducciones de jornada del CR Cabueñes.

Desde diciembre no está sustituida una reducción de jornada de una auxiliar educadora, se argumenta que es menos de un 33% (es casi un 28%) y lo consideran como un contrato precario. Pedir que se cubra cuanto antes, actualmente se está cubriendo a base de horas extras y complementarias, causando además perjuicio al resto de los compañeros a la hora de disfrutar permisos y provocando cambios de turno.

Se remitirá por escrito a escrito a Secretaría General Técnica SGT y a la dirección del centro.

7.- Varios.

  • Listas de superior categoría y horas extraordinarias.

Se han remitido al Comité las listas definitivas de varios centros. El Comité agilizará la firma para no demorar más su entrada en vigor.

  • Escrito del Equipo Territorial VII sobre el decreto de dependencia.

Se trata del mismo decreto que se trató en el punto 2. Se aprueba informar a los trabajadores de las gestiones que se van a hacer desde el Comité.

  • Próximas jubilaciones.

El próximo 12 de marzo pasa a jubilación definitiva un aplaza de ordenanza del CR Cabueñes. Se enviará un escrito a Secretaría General Técnica para que continúe la relevista en la vacante.

  • Problemas con las PCR del personal eventual.

Al hacer la prueba del PCR hay personal eventual que los días que tienen que dedicar a hacer las PCR cuenta como día libre y se aplica un cociente reductor en la nómina.

Se aprueba tratarlo con Secretaría General Técnica en una próxima reunión.

  • Permisos de personal eventual.

A personal eventual con previsión de que la relación con el Principado sea larga (vacantes, por ejemplo) no se le está permitiendo que disfruten de permisos hasta que se generen, como se venía haciendo hasta ahora.

Se solicitará a Secretaría General Técnica que se vuelva a hacer como antes, que este personal no tenían problema a la hora de disfrutar de los permisos.