UGT-ERA informa de la reunión de junio del Comité de Empresa

UGT-ERA informa de la reunión de junio del Comité de Empresa La sección sindical de UGT-ERA como es habitual, informa de la reunión de junio del Comité de Empresa, en la que se trataron los siguientes temas:

Compensación por la realización de PCR, modificación de la PCR previa a la incorporación tras vacaciones y días de descanso.

Analizado y debatido el asunto el comité acuerda realizar una concentración de la permanente el viernes 4 de junio frente al edificio de los servicios centrales del ERA, dado que hasta la fecha no se obtuvo respuesta. Desde Gerencia se nos dice que en el procedimiento actual se contemplan posibilidades alternativas ante la necesidad de cobertura del turno por parte de la persona que no ha podido realizar la PCR. Ante urgencia asistencial se podría facilitar el acceso de manera puntual con las medidas de protección individual. El Comité acuerda emitir un comunicado conjunto.

 Recuperaciones en bolsa del ERA.

En relación a las dificultades para la actualización de datos relativos al alta en la bolsa de empleo se dará traslado a Gerencia con el fin de que se subsane la incidencia.

Residencia de Grado.

Dificultad en el disfrute de las vacaciones de enfermería a causa de la movilización de un efectivo con un contrato programa.

UGT entiende que existe un problema de disponibilidad de estos profesionales y que la movilización de este tipo de contratos por necesidades más urgentes en otros centros es una solución temporalmente válida. Pero consideramos que es necesario garantizar el plan de vacaciones de este colectivo de Grado asegurando el regreso de este efectivo movilizado, tal y como se acordó previamente con la trabajadora.

CPR Canapés.

Se acuerda poner en conocimiento de Gerencia la situación de la contrata de mantenimiento y conserjería que se viene realizando por la misma empresa de servicios.

Desde UGT queremos que Gerencia esté prevenida del problema que se puede dar ante el cambio de contrata ya que hasta ahora solapaban funciones con el mismo personal cuando alguno de estos faltaba. En este momento, estando previsto el cambio de contrata de mantenimiento, pasando a ser dos las empresas que gestionen estos servicios, recordamos a la dirección del centro que la cesión de empleados públicos a empresas privadas es ilegal.

CPR Arriondas.

Se nos da traslado que los cuartos de descanso de dos de las plantas no se consideran adecuados.

En relación a los cambios de turno de las TCAE se les pide que aparte de realizarlo por escrito se haga de manera oral. Estos puntos se llevarán a Gerencia si por parte de la dirección del centro no se da respuesta. Respecto al refuerzo de TCAE en el turno de tarde, se acuerda llevarlo para este centro y todos los demás que lo necesiten.

CPR Naranco, Escrito TCAE y escrito Enfermeras/os.

Analizado y debatido el asunto el Comité acuerda llevar ambos temas a Gerencia.

UGT comparte la necesidad del aumento de mínimos en el turno de tarde en la categoría de TCAE teniendo en cuenta que se están produciendo de manera paulatina nuevos ingresos. Por otro lado es necesario atender las necesidades, tanto de efectivos como de material reclamado por el personal de enfermería en su escrito.

Residencia Infiesto.

Parece ser que está pendiente la ejecución de reformas en esta residencia. El Comité acuerda pedir información al respecto a Gerencia.

La Mixta, Novedades sobre Unidad de Convalecencia.

Se acuerda pedir a Gerencia que nos informe de la situación.

Futuro a medio y largo plazo de la lavandería.

Se recoge la inquietud del personal respecto a su futuro laboral.

Estos y otros temas se llevarán a Gerencia si desde la Dirección del centro no se da respuesta.

CPR Palacio Villar (Castrillón).

Realizada petición de sillón y taburete de podología desde compras se indica que deben devolver el taburete ya que su compra no fue aprobada. El comité acuerda pedir a Gerencia que explique la devolución.

Apertura de la residencia de Lugones.

Se habla en el Comité, por parte de algunas organizaciones sindicales, de la posible excepcionalidad del cambio de áreas. Se propone hablar este tema con la Gerencia.

Cobertura de puestos pendientes.

UGT considera que es prioritario planificar la cobertura de estos puestos en función de los nuevos ingresos que se están produciendo en los centros, así como la apertura de los centros de día. Ya que son muchos los puestos que se han visto afectados a raíz del Covid19.

Falta de material higiénico sanitario.

Ante la falta de respuesta de la administración el Comité está valorando la utilización de otras vías de presión.

Pago de ropa de trabajo.

En la nómina del mes mayo se ha realizado el abono de la ropa de trabajo correspondiente al año 2018 para el personal que no lo recibió en dicha fecha y le correspondía.

UGT os recuerda que si hubiera algún error debéis dirigir un escrito al departamento de recursos humanos solicitando el abono correspondiente.

Justificante de ingreso emitido por el Sespa.

Los justificantes de ingreso hospitalario de un familiar que emite el Sespa generan dudas en cuanto al ingreso o no de dicho familiar, por lo que a su vez genera dudas en la concesión del permiso correspondiente al trabajador. Se acuerda dar traslado a la Gerencia.

Incorporación última convocatoria de TCAE.

El comité acuerda enviar a Gerencia las cuestiones que nos traslada el personal afectado por las incorporaciones.

UGT considera que en este momento es prioritario que se nos facilite una relación provisional de destinos.

Temas pendientes:

Protocolos actualizados pendientes. Reunión monográfica sobre privatizaciones. OPE de Psicólogos. Plazas a ofertar, previsión de incorporación y habilitación Sanitaria.

En relación a estos temas tratados en anteriores comités y de los que a fecha de hoy no se ha tenido respuesta, se acuerda reiterar la petición.

Si se precisa información más puntual de estos temas no dudéis en poneros en contacto con nosotr@s, l@s delegad@s del Comité de UGT.

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