Hoy ha tenido lugar una reunión de la Mesa General de Comunidad Autónoma. En la misma se ha dado cumplimiento al Real Decreto Ley 18/2022 por el que se aprueban medidas en materia de retribuciones del personal al servicio del sector público.

La mencionada norma incluye un incremento adicional de las retribuciones del personal docente con efectos desde el 1 de enero de 2022, de forma que el incremento salarial total del año será de un máximo del 3,5% con carácter consolidable.

Esta subida salarial deriva del acuerdo firmado por UGT y CCOO con el Ministerio de Hacienda y Función Pública y obliga a modificar el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de enero de 2022 por el que se fijan las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias. La UGT ha exigido que la cuantía correspondiente a este 1,5% se reciba en un pago único junto con la nómina de noviembre.

Dicho acuerdo contempla asimismo una subida del 2,5% para el 2023 y un 2% para el 2024. Se incluyen dos subidas variables de 0,5% cada una en función del IPC y PIB. El porcentaje de subida 

salarial puede alcanzar un máximo de un 9,5% en función de estas variables contempladas en las cláusulas de revisión.

Sector de Enseñanza

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