Comienza un nuevo curso y en Educación el Gobierno asturiano lo tiene todo por hacer

informaEs bien sabido que el Partido Popular aplicó a través del RD 14/2012 los mayores recortes de la historia en educación. No es menos cierto que  el Acuerdo del 9 de marzo derogó de facto ese Decreto y permite volver a la situación inicial antes de la crisis. Numerosas Comunidades ya han negociado o están negociando una serie de medidas, algunas devuelven los derechos perdidos, y otras introducen mejoras en las condiciones socio-laborales de los docentes que, con toda seguridad, van a repercutir favorablemente en la calidad de la enseñanza. En numerosas comunidades nadie tiene la menor duda de que hay que revertir los recortes e impulsar el diálogo. Y que esto hay que hacerlo con carácter de urgencia. Ha llegado el momento de empezar a discutir propuestas y de llegar a acuerdos.

¿Qué ocurre en Asturias? Pues nada. Las numerosas movilizaciones que UGT junto con otras Organizaciones Sindicales han realizado a lo largo del curso pasado no han servido, hasta la fecha, de nada.  El Gobierno asturiano no se ha movido ni un milímetro de su posición inicial.

Lo paradójico es que el señor Consejero de Educación del Principado de Asturias reconoce que nuestras reivindicaciones son justas y necesarias por el bien de la Educación. Pero nada se ha hecho, a pesar de que sus argumentos han ido cayendo uno a uno a medida que se han ido sucediendo los acontecimientos: el Acuerdo del 9 de marzo, la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado e incluso una moción de censura que permitió un Gobierno Socialista Estatal.

Es un hecho irrefutable. No hay voluntad en el Gobierno de Asturias de revertir la situación. Ni siquiera se ha devuelto a los docentes lo que teníamos antes de la crisis. El Gobierno asturiano no ha hecho otra cosa que aplicar de manera inmediata los recortes que se acordaban por el Gobierno del PP desde Madrid, y resistirse todo lo que fuera necesario a restituir los derechos a medida que se iban devolviendo también desde Madrid. El Gobierno asturiano se ha comportado como una delegación del Gobierno de Rajoy. Ha hecho lo que le han ordenado y, en un intento de ser el más aventajado de la clase, en ocasiones, ha implementado las medidas con el carácter más restrictivo posible.

Tenemos conocimiento de que dentro del Gobierno asturiano hay distintas sensibilidades respecto a la Enseñanza Pública. También en la Federación Socialista Asturiana, partido que sustenta al Gobierno. Con toda seguridad tienen que ser estas sensibilidades las que ayuden a las Organizaciones Sindicales a forzar la negociación. La legislatura se agota y poco o nada hemos avanzado. Se han preferido los criterios economicistas impuestos por una Consejería de Hacienda y un Presidente con más pasado que futuro, a hacer política de izquierdas con la Educación.

La situación, a nuestro juicio, está clara: o se abre un proceso de negociación ya; exigimos, por tanto, la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial de Negociación, o los responsables de esta parálisis han de dimitir.

Convocada Mesa sectorial de Educación: jornada de trabajo del profesorado

mesaConvocatoria Mesa sectorial de negociación de personal docente, el próximo jueves 13 de septiembre de 2018, a las 12 horas.

Tras las numerosas movilizaciones y las innumerables peticiones realizadas por UGT para que se abriera un proceso de negociación con el objetivo de revertir los recortes, por fin, hemos sido convocados para mañana a la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Docente. En la misma, la Administración nos hará llegar una propuesta de Acuerdo en relación con la jornada de trabajo del profesorado.

UGT rechaza la propuesta sobre la jornada laboral del profesorado por insuficiente

informaEl Sector de la Enseñanza de la UGT ha rechazado la propuesta presentada por la Consejería de Educación y Cultura respecto a la jornada de trabajo del profesorado. El Acuerdo ni siquiera nos devuelve al 2012,  pues nada dice de sustituciones ni de ratios. Y además, no contempla ninguna reducción lectiva para el Cuerpo de Maestros.

Es por tanto, un Acuerdo absolutamente insuficiente. Las numerosas movilizaciones que UGT y otras OOSS hemos protagonizado con la campaña 18/23 no tendrían sentido si hubiéramos aceptado lo que se nos ofrece.

La Administración, no nos engañemos, sigue en la misma línea de los últimos tiempos. Antepone los criterios economicistas a la defensa de la Enseñanza Pública. No quiere hablar de un Acuerdo más amplio que mejore la calidad educativa. Solo pretende devolver lo que los docentes asturianos ya teníamos antes de la aplicación del RD 14/2012. Sólo pretende justificarse y minimizar su corresponsabilidad en los recortes que la Enseñanza Pública ha sufrido los últimos años. Más aún, pretende trasmitirnos que en el pasado no podía hacer otra cosa más que recortar. Los malos eran otros. Rajoy, Montoro y compañía que no dejaban defender a la Enseñanza Pública. Y ahora ¿qué?

Lo cierto es que seis años después, con crecimientos económicos entorno al 3% y con unas cuentas saneadas, lo máximo que el Gobierno del Principado de Asturias quiere hacer por la Enseñanza Pública es volver a la casilla de salida. Lo máximo es devolvernos al 2012. Por ello, EL SECTOR DE LA ENSEÑANZA HA DICHO NO.

¿Significa esto que no habrá 18h lectivas en Secundaria para el próximo curso? En absoluto. El Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público, que elevó la jornada lectiva a 20h y que contenía una serie de medidas que ya en su día se calificaron de carácter excepcional, será derogado en breve. De lo que no hay duda es que el contexto actual no justifica unas medidas que tanto daño han hecho a la Enseñanza Pública. Ninguna comunidad autónoma tiene ya argumentos para mantener estas medidas.

La derogación trae como consecuencia que serán las Administraciones autonómicas las que tendrán las competencias en exclusiva para determinar la parte lectiva de la jornada. O lo que es lo mismo, será imposible excusarse en una normativa estatal de obligado cumplimiento. No se podrá echar la culpa a otros. Si aún queda algún escéptico, conviene recordar que el Consejero ya lo dio por hecho el pasado 14 de septiembre, coincidiendo con la apertura del curso en Secundaria y Bachillerato. Además, el próximo año hay elecciones autonómicas y ya sabemos cómo cambian las actitudes y las sensibilidades de algunos políticos.

UGT ha hecho una propuesta clara y razonable. Entendemos que ahora nos toca a nosotros. Después del sacrificio que los empleados públicos en general y los docentes en particular hemos hecho para hacer frente a los excesos de la economía de casino, ahora nos toca a las personas.

En la Mesa Sectorial de Negociación hemos propuesto un Acuerdo que no sea simplemente de restitución de derechos que además no se contemplan en su totalidad. Tiene que ser un Acuerdo más amplio que tenga como objetivo la mejora del Empleo Público Docente y de sus Condiciones de Trabajo.

Claro que hay que recuperar las 18 horas lectivas, pero también hay que reducir la carga lectiva en el Cuerpo de Maestros.

Hemos hecho otras propuestas:

-       Reducción de la carga lectiva para los mayores de 55 años sin merma económica como se recoge en la Ley.

-       Cumplimiento de los acuerdos de plantillas.

-       Compensación de las tutorías en todos los niveles educativos.

-       Días de asuntos propios como tienen el resto de funcionarios del Principado y como existe en otras comunidades autónomas para los docentes.

-       El carné del docente.

-       Año sabático.

Y tantas otras mejoras que deben ponerse en práctica, para lo cual es necesario situar a la Enseñanza Pública en el centro de las prioridades de la acción de gobierno. Una fundamental es la apertura del segundo tramo del Plan de Evaluación Docente. Una discriminación inaceptable para con el profesorado asturiano que, una vez más, si el sentido común no se abre paso en la Mesa de Negociación, habrá que conseguir en los juzgados.

El Sector de la Enseñanza de UGT seguirá promoviendo movilizaciones si el Gobierno asturiano no responde a unas demandas que consideramos justas y necesarias  para la mejora de la Enseñanza Pública Asturiana.

Reunión Mesa sectorial en relación a la modificación de la jornada de trabajo del profesorado

mesa sectorialHoy jueves, 13 de septiembre, se ha celebrado una reunión informativa cuyo único punto en el orden del día era:

-          La modificación de la jornada de trabajo del profesorado.

La propuesta realizada consiste en rebajar una hora lectiva para el cuerpo de Secundaria para el curso 2019/2020 y otra hora hasta llegar a las 18h para el curso 2020/2021.

UGT ha calificado esta propuesta, tras las numerosas movilizaciones que hemos protagonizado a lo largo del curso pasado con la campaña 18/23, como una provocación, y por tanto, inaceptable.

Hemos trasladado a la Administración que la vuelta a las 18 horas lectivas debe hacerse lo antes posible pero en ningún caso para el curso 2020/2021.

Asimismo, el Sector de la Enseñanza de UGT considera que estamos en un escenario nuevo. Y además de poner fin a los recortes derivados del RD-Ley 14/2012, de 20 de abril, sobre lo que debería haber absoluto consenso, es necesario acordar nuevas medidas que nos permita mejorar las condiciones socio-laborales del profesorado asturiano y la calidad de la Enseñanza Pública Asturiana.

Por tanto, en la Mesa, UGT ha planteado la necesidad de abrir un proceso de negociación más amplio, y en este sentido, hemos hecho una serie de propuestas que deberían vertebrar ese nuevo Acuerdo.

  • Las 18h lectivas en Secundaria han de recuperarse ya. En ningún caso dentro de dos cursos.
  • En el Cuerpo de Maestros hay que reducir la carga lectiva.
  • Es necesario una reducción de la carga lectiva para los mayores de 55 años sin merma económica.
  • Cumplimiento del Acuerdo de Plantillas.
  • Hace ya más de un año que este sindicato planteó la compensación de las tutorías en todos los niveles educativos.
  • Días de libre disposición como tienen el resto de funcionarios del Principado y como existe en algunas comunidades autónomas.
  • El carné del docente.
  • Actualización del Programa de Bibliotecas abies.
  • Otras.

Asimismo, hemos denunciado la discriminación que sufre el profesorado asturiano  ante la negativa de abrir un Segundo Plan de Evaluación Docente.

La Administración en su día adoptó el compromiso de que la evaluación de la Función Docente siguiera un recorrido paralelo, en sus plazos y cuantías económicas, al previsto para la carrera profesional del personal funcionario laboral de la Administración del Principado de Asturias, hasta el íntegro establecimiento de la carrera profesional del funcionario docente.

No abrir el segundo tramo del Plan de Evaluación Docente además de injusto es una discriminación inaceptable.

Ante la falta de acuerdo la Administración se ha comprometido a presentar una nueva propuesta de la que tendremos conocimiento en una nueva reunión.

El Sector de la Enseñanza de UGT Asturias presenta recurso contencioso-administrativo contra el Gobierno del Principado de Asturias por la exclusión del profesorado del segundo tramo de la Evaluación Docente

1Ante la falta de voluntad negociadora por parte de la Consejería de Educación respecto a la apertura del Segundo Plan de Evaluación Docente, el Sector de la Enseñanza de UGT ha presentado Recurso Contencioso Administrativo contra el Gobierno del Principado de Asturias.

Conviene recordar que en el seno de la negociación del anteproyecto de Ley 6/2009, y previa su remisión al Gobierno del Principado de Asturias para su aprobación como proyecto  y tramitación ante la Junta General del Principado, la Administración adoptó el compromiso de que la evaluación de la Función Docente siguiera un recorrido paralelo, en sus plazos y cuantías económicas, al previsto para la carrera profesional del personal funcionario y laboral de la Administración del Principado de Asturias, hasta el íntegro establecimiento de la carrera profesional del funcionariado docente.

En la actualidad coexisten la carrera profesional horizontal para el personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias, con el Plan de Evaluación de la Función Docente.

El proyecto de Ley de medidas en materia de función pública fija para el personal funcionario no docente una cuantía para el segundo grado de carrera profesional horizontal con efectos del 1 de enero de 2019. Al no preverse una medida similar para el personal docente, y ante la falta de respuesta al requerimiento presentado por esta Organización Sindical el pasado julio, el Sector de la Enseñanza de UGT se ve obligado a presentar Recurso Contencioso-Administrativo con el fin de evitar la flagrante discriminación que se produce entre personal funcionario docente y no docente.

Desde UGT lamentamos que, una vez más, el deseable proceso negociador no se haya abierto paso en los ámbitos establecidos para ello. Estamos convencidos que serán los tribunales los que evitarán la discriminación que a partir del 1 de enero de 2019 vamos a sufrir los docentes asturianos.

La UGT sigue trabajando por la mejora del sistema educativo y de las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores de la enseñanza. ES CUESTIÓN DE VOLUNTAD POLÍTICA. Ahora nos toca a nosotros.

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