¿Qué pasa con la subida salarial del 2% y los Fondos Adicionales 2019-2020 (0,55%)?

¿Qué pasa con la subida salarial del 2% y los Fondos Adicionales 2019-2020 (0,55%)?Acuerdo 2018-2020: La empresa debe 5 meses de atrasos de 2020 y los Fondos Adicionales de todo 2019

La empresa- concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General Técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020,se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en Correos y que en la próxima nómina o a más tardar en la siguiente ( en el periodo  de tiempo más breve posible) se abonarían las cantidades correspondientes a la subida  salarial de 2020 ( 2% + 0,25% y el 0,30) de los fondos adicionales de 2019 y 2020), junto con los atrasos acumulados hasta la fecha.

Exigimos que los Fondos Adicionales de los dos años se apliquen y se abonen de forma simultánea a todos los colectivos, y no que según nos llega, lo quieren para unos cuántos y pedimos  la convocatoria urgente de la mesa correspondiente para cerrar la aplicación de forma lineal de los fondos adicionales como se hizo en 2018 tal y como establece el Acuerdo Plurianual y Acuerdo General 2018-2020

Incremento salarial en la próxima nómina

- Incremento al personal Funcionario y al Laboral (fijo y eventual) del 2% de sus retribuciones, desde el 1 de enero de 2020, respecto de las vigentes a 31/12/20219.

- Incremento fondos adicionales del 0,25% a partir del 1 de enero de 2019 de forma lineal para todos los colectivos.

- Incremento fondos adicionales del 0,30% a partir del 1 de enero de 2020 de forma lineal para todos los colectivos

Estas subidas se aplicarán sobre todos los conceptos retributivos:

  • Fijos: salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento de puesto tipo y complemento de ocupación.
  • - Variables: complemento de producción y asistencia, complemento de permanencia y desempeña, complemento de productividad, plus de festivo, plus de sábado, plus de nocturnidad, plus de clasificación mecanizada, productividad de Navidad, gratificaciones por elecciones, suplido por aportación de local, horas extraordinarias y plus de residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.

Lo que nos deben del Acuerdo 2018-2020:

Incremento mensual 2020

→Servicios Generales:  30,34- 30,76 euros

→Puestos Operativos:  37,90- 45,16 euros

→Jefaturas Intermedias:  44,07- 56,87 euros

→Personal Técnico Medio:  61,83- 74,67 euros

→Personal Técnico Superior:  68,78- 92,42 euros

A estas cantidades se sumarán la antigüedad y los pluses que se cobren individualmente.