Y otro logro más en Correos: reparto lineal en fijo y con retroactividad de los Fondos Adicionales

Y otro logro más en Correos: reparto lineal en fijo y con retroactividad de los Fondos Adicionales¡¡ Conseguido!! Ante el juicio de UGT y CCOO del 23-F de la Audiencia Nacional, ante el intento “Trilero” de Correos en su reparto y tras la presión de UGT y CCOO, reparto lineal en fijo y con retroactividad FONDOS ADICIONALES

En el día de hoy, tras dos años de incumplimientos y forzado por la demanda plateada por UGT y CCOO en la Audiencia Nacional, cuyo juicio se celebrará el próximo 23 de febrero, Correos ha reunido las Mesas Sectorial y Comisión Negociadora, para el reparto de los Fondos Adicionales correspondientes a los ejercicios 2019 y 2020, contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. El presidente de Correos, Serrano, que no ha querido pasar vergüenza y que un juez obligue a repartir los fondos, ha puesto encima de la mesa una propuesta inaceptable, por mezquina, injusta y torticera, es su naturaleza, no lo puede evitar, y la ha tenido que modificar por la presión de UGT y CCOO en la Audiencia Nacional.

Año:

Propuesta de Correos:

Propuesta de UGT y CCOO:

Acuerdo final tras la presión de UGT y CCOO:

 

 

 

  2019

 

◊ El 0,25% lineal en todos los conceptos fijos y variables

◊ En los fijos( salario bases, pagas extras, trienios, complemento de destino/del puesto tipo y complemento específico/ocupación) ira al Complemento específico y de Ocupación ( excluye las pagas extras)

 

 

• 0,25% lineal para todos los colectivos y en todos los conceptos retributivas

• Retroactividad a 1 de enero de 2019

• Incluyendo las Pagas Extras

 

♦ 0,25% lineal , para todos los colectivos y en todos los conceptos retributivos

♦ Retroactividad a 1 de enero de 2019

♦ Incluyendo las Pagas Extras ( excepto al personal laboral que se redistribuye en el Complemento de Ocupación)

 

 

 

 

  2020

 

Solo el 0,10% del 0,30% lineal en los conceptos fijos y variables. Los fijos irán al Complemento Específico y de Ocupación (excluye pagas extras)

◊El otro 0,20% restante del 0,30% se repartirá dando para esta cuantía:

  - 0,10 euros/mes rurales u otros colectivos

  - 0,40 euros/mes para Plan de Pensiones

  - Y resto para cambalaches directivos

 

 

• 0,30% lineal, para todos los colectivos y en todos los conceptos retributivos

• Retroactividad a 1 de enero de 2020

• Incluyendo las Pagas Extras.

 

♦ 0,30% lineal, para todos los colectivos y en todos los conceptos retributivos.

♦ Retroactividad a 1 de enero de 2020

♦ Incluyendo las Pagas Extras (excepto al personal laboral que se redistribuye en el Complemento de Ocupación)

Serrano debe a su plantilla una horquilla entre 210 y 360 euros.

UGT y CCOO hemos desenmascarado la indecencia de que, desde sus 200mil euros de nómina, quisiera meterle mano a nuestro mileurista  bolsillo.

Ellos van de desguace, nosotros de lucha por un correo público.

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