Avanzando por la Universidad

Avanzando por la UniversidadEl próximo día 9 de octubre celebraremos las elecciones sindicales que permitirán la constitución de los Órganos de Representación de las trabajadoras y trabajadores de la Universidad de Oviedo.

Las elecciones sindicales además determinarán la composición de las mesas de negociación y por tanto, la capacidad de alcanzar acuerdos durante los próximos cuatro años.

Las personas que componen las candidaturas de UGT, preocupadas por el futuro de la Universidad de Oviedo, han decidido presentar el programa adjunto y luchar para que el gobierno de la institución cumpla con las demandas de la sociedad asturiana sin menoscabar los derechos de sus trabajadores.

Así nos encontraréis desde hoy mismo, AVANZANDO POR LA UNIVERSIDAD.

AHORA que el Gobierno del Principado de Asturias parece comprometerse con el incremento de la financiación de la Universidad de Oviedo y con la dotación de fondos que cubran la bajada de las tasas universitarias, AHORA es el momento de negociar con el Rectorado para que mejore las condiciones sociolaborales de todos los trabajadores.

Para ello, te pedimos tu apoyo el próximo 9 de octubre porque en UGT estamos dispuestos a estar a tu lado y defender tus derechos, no solo hoy y AHORA, sino cada día de los próximos 4 años. ESE ES NUESTRO COMPROMISO.

Si quieres participar en la construcción de una universidad pública, transparente, justa y que de respuesta a las necesidades de la sociedad asturiana del siglo XXI,

 AHORA UNIVERSIDAD, VOTA UGT

Enlace al programa de PDI

Enlace al programa PAS Funcionario

Enlace al programa personal laboral (PDI laboral, PAS laboral y Personal Investigador)

9 de octubre: Vota UGT!

 9 de octubre: Vota UGT!El próximo 9 de octubre no es un día cualquiera. Es el día que sienta las bases de lo que sucederá en los próximos 4 años. AHORA, tienes en tus manos una invitación para la construcción de la universidad que Asturias necesita.

¿Alguna vez te has imaginado una universidad sin democracia? ¿Crees que las condiciones sociolaborales se deberían decidir por gestores externos sin negociación alguna?

El futuro de nuestra institución depende de lo que hagas AHORA.

Tu voto es un derecho que ganaron con esfuerzo las generaciones pasadas.

La buena salud democrática de nuestra institución cierra el paso a los que sugieren el nombramiento de “presidentes y gestores” en lugar de la elección de rectores.

Tu voto es un ejemplo para las nuevas generaciones.

Pero sobre todo, tu voto o tu ausencia, elige a tus representantes para cuatro años.

UGT te ofrece candidaturas que aúnan renovación y experiencia, que reflejan el sentir de los diferentes campus, que rechazan las injusticias y que estarán desde hoy mismo, AVANZANDO POR LA UNIVERSIDAD.

Por ello, te pedimos tu voto para estar a tu lado y defender tu derechos, no solo hoy y AHORA, sino cada día de los próximos 4 años.

Si quieres apoyar la construcción de una universidad pública, transparente, justa y que de respuesta a la necesidades de la sociedad asturiana del siglo XXI, AHORA UNIVERSIDAD, VOTA UGT

Candidaturas de UGT

Te presentamos las candidaturas de UGT en los diferentes órganos:

 

 

CARTA DIRIGIDA A LA CONSEJERIA DE EDUCACION. INNOVACION Y UNIVERSIDAD

1A/A Directora General de Universidades

Dña. Cristina González Morán

A/A Consejero de Investigación, Innovación y Universidad

D. Borja Sánchez García

 

El pasado día 31 de marzo, el Ministerio de Ciencia e Innovación publicó el Real Decreto Ley 11/2020 por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, entre las que se encuentra, en su disposición adicional decimotercera, la posibilidad de prorrogar los contratos de trabajo de duración determinada y financiados con cargo a convocatorias públicas de recursos humanos en el ámbito de la investigación, efectuadas por los agentes de financiación del Sistema Estatal de Ciencia, Tecnología e Innovación y entre las que se encuentran las convocatorias de recursos humanos de la Agencia Estatal de Investigación.

El Ministerio de Ciencia e Innovación emitió una nota informativa sobre la aplicación de dicha disposición adicional decimotercera en la que en su ámbito de aplicación dice:

“Lo establecido en la disposición adicional decimotercera se aplicará a los contratos que finalicen en el periodo de un año desde la entrada en vigor del real decreto-ley. Las referencias de las ayudas para las que

se autoriza la prórroga figurarán en el anexo a dicha resolución, con indicación de la convocatoria y la entidad beneficiaria”

Esta aclaración, deja sin cobertura, a todos aquellos contratos que se encuentren a más de un año de su finalización y que se encuentran en la misma situación que las personas a las que les queda un año o menos para su finalización. Esto no tiene justificación alguna, puesto que la situación de paralización de la actividad investigadora durante el periodo de confinamiento perjudica igualmente a todo el personal temporal.

Además, se deja a voluntad de las universidades y organismos de investigación, las solicitudes de dichas prórrogas, de tal forma que se crean desequilibrios entre investigadores de diferentes ámbitos, algo completamente lamentable.

Es por todo lo expuesto, por lo que, desde FeSP UGT ASTURIAS, les solicitamos que comiencen las oportunas gestiones con el Ministerio de Ciencia e Innovación para que:

-Se prorroguen todos los contratos de trabajo temporales vigentes financiados a cargo de convocatorias públicas en el ámbito de la investigación independientemente de la fecha de finalización de su contrato puesto que todo el personal afectado por la crisis del COVID se encuentra igualmente perjudicado.

-Se solicite financiación para poder llevar a cabo dichas prórrogas.

FeSP UGT ASTURIAS considera que las medidas puestas en marcha para prorrogar los contratos del personal docente e investigador recogidas en el Real Decreto-ley 11/2020 son insuficientes y que se necesita por parte de la Consejería de Investigación, Innovación y Universidad, una activa implicación en la defensa del personal investigador de nuestra universidad y centros de investigación.

Les solicitamos se atiendan estas medidas de protección del empleo y que se consideren nuestras reivindicaciones.

Atentamente, reciban un cordial saludo,

 

Natalia Vicente Fole

Responsable del Sindicato de Universidad de FESP-UGT Asturias

Algunas reflexiones tras las eleccione sindicales en la Universidad de Oviedo

Algunas reflexiones tras las elecciones sindicales en las Universidades de Oviedo

Queremos daros las gracias por la atención y el apoyo recibidos durante la campaña de las Elecciones Sindicales 2019 y disculparnos por cualquier contratiempo que os hayamos podido causar.

Nos hubiera gustado visitaros a todos pero el acortamiento de la campaña lo ha hecho imposible, aunque confiamos en que existan más oportunidades en los próximos meses para seguir debatiendo y compartiendo experiencias con vosotros. Por otra parte, no nos pareció correcto el uso del día de reflexión, ni del día de las votaciones para seguir insistiendo en mandar mensajes y creemos que es una falta de respeto hacia vosotros y hacia el resto de organizaciones sindicales.

Ahora, que los resultados ya se han confirmado, podemos contaros con certeza que hemos conseguido mantener la misma representación con nuevas incorporaciones en la Junta de Personal Funcionario no Docente y en la Junta de PDI Funcionario:

PAS FUNCIONARIO

 
   

CCOO

5

CSIF

4

SIPU

4

UGT

4

   

PDI FUNCIONARIO

 
   

CCOO

5

CSIF

7

SIPU

7

UGT

4

   

Al mismo tiempo, hemos sufrido un retroceso de dos delegados en el Comité de Empresa.

 

COL.1

COL.2

CCOO

5

1

CSI 

2

1

CSIF

4

1

SIPU

5

1

UGT

2

1

Creemos que los datos de abstención ofrecen un panorama desolador sobre la salud democrática de nuestra institución, con más abstenciones que votos emitidos. Resulta evidente que el cambio de fecha de las elecciones, al mes de octubre, no ha sido suficiente pero sobre esto deberíamos reflexionar todos, además de quienes lo propusieron

ABSTENCIÓN

     
   

CENSO

%

PAS FUNCIONARIO

204

609

33,50

PDI FUNCIONARIO

578

1188

48,65

COMITÉ COL.1

888

1279

69,43

COMITÉ COL.2

76

336

22,62

 

TOTALES

1746

3412

51,17

Parece que toca decir que hemos ganado o perdido como si la competición hubiera terminado y hubiésemos llegado a alguna meta. Por el contrario, nosotros sentimos que estamos en la línea de salida, que necesitamos renovarnos, aprender de los errores cometidos y buscar formas nuevas de comunicarnos con vosotros para representaros de la mejor manera posible 

Nuestra primera reflexión, nos lleva a proponer cambios en el desarrollo de cualquier campaña electoral en nuestra institución, en el siguiente sentido:

  • Utilización de programas electorales en formato digital.
  • Duración de la campaña acorde al número de electores y respeto de los periodos de reflexión y del día de las votaciones.
  • Mesas para todos los colectivos en todos los campus para evitar desplazamientos lejos del lugar de trabajo.
  • Papeletas de distintos colores según el colectivo para evitar votos nulos.

Con este correo, damos por concluida esta etapa electoral y os trasladamos la necesidad de trabajar unidos en la construcción de una universidad pública, transparente, justa y que dé respuesta a las necesidades de la sociedad asturiana.

Os invitamos, una vez más, a trasladarnos tus propuestas y sugerencias para mejorar las condiciones de trabajo de todos los colectivos. 

 

NOTA DE PRENSA

1La Sección Sindical de UGT de la Universidad de Oviedo quiere manifestar lo siguiente:

El día 14 de marzo, debido a la emergencia sanitaria por pandemia del Covid-19, fue declarado el estado de alarma en España y desde ese mismo día, todos los estamentos que componen la comunidad de la Universidad de Oviedo (Personal de Administración y Servicios, Personal Docente e Investigador y Estudiantado) se pusieron en marcha para tratar de minimizar el problema que esta situación extraordinaria podría producir en el presente curso académico.

Debemos subrayar, que la Universidad de Oviedo es una universidad pública que imparte su docencia presencialmente, por tanto, en un tiempo récord tanto el PDI como el alumnado tuvieron que adaptarse a esta nueva situación, “rehaciendo” sus obligaciones docentes y laborales. Paralelamente a lo realizado en el ámbito docente, los diversos servicios administrativos de la Universidad realizaron una labor similar de adaptación y pusieron en marcha una alternativa tecnológica para resolver los problemas administrativos que la actividad diaria de nuestra institución va generando.

No debemos olvidar que la Universidad de Oviedo tiene recursos telemáticos suficientes para garantizar una enseñanza de calidad, pero estos recursos no están previstos, inicialmente, para una universidad a distancia, sino para lo que somos, una Universidad Pública presencial.

Actualmente, la comunidad que forma la Universidad de Oviedo (PAS, PDI y Estudiantado) vive y trabaja confinada en sus casas, con todas las dificultades que esto conlleva, con sus ordenadores personales y sus conexiones de internet; sus propios recursos que, a veces, no son los más adecuados para realizar sus trabajos.

 

Por todo ello, desde UGT queremos agradecer públicamente el esfuerzo y la dedicación que diariamente se realiza en la Universidad de Oviedo y que permite que la Institución siga funcionando en estas circunstancias tan extremas.

Esperamos y deseamos que todos podamos volver pronto a nuestras rutinas.

 

 

Natalia Vicente Fole

Responsable de la Sección Sindical de UGT en la Universidad de Oviedo

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